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太原市晋源区:强服务稳就业,多举措保民生

日期:2021-11-22 14:53 来源:中国新媒体信息网

  中国新媒体信息网讯(张建荣)11月19日从太原市晋源区获悉,今年以来,太原市晋源区人社局围绕“我为群众办实事”实践活动,积极发挥公共就业服务作用,拓宽就业渠道、落实奖补政策、打造特色基地和服务平台,多措并举稳住民生基本盘,为实现人才强市、全方位推动高质量发展提供了强有力的智力支持、人才支撑。

  
 
  拓宽就业渠道,落实政策支持。太原市晋源区人社局结合辖区实际,深入驻地企业,落实企业一次性就业补贴、招用劳动者社会保险补贴、政府贴息创业担保贷款等政策补贴。充分鼓励创业带动就业,为自主创业高校毕业生提供以一次性创业补贴、高校毕业生场地租金补贴等就业创业政策支持,拓宽高校毕业生就业渠道。认定就业基地,支持企业扩大见习岗位规模,扎实推进大学生和失业青年就业。截至11月中旬,成功吸纳就业300余人,已为10名自主创业高校毕业生提供创业补贴,认定就业见习基地22家,现有青年就业见习人员160人,发放补贴57万元,人员留用率达60%。
  
 
  打造特色基地,集聚人才动能。推进新时代人才强区战略,扎实做好高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)和本土人才能力素质提升补助工作。积极贯彻落实山西省、太原市关于推进省校合作工作部署,扎实推进“大学生就业创业基地”“技能服务人才培养基地”建设工作,为康培集团、时代网创、企臣商务、贝亲好家政、梅芝园艺等辖区标杆企业进行授牌,通过打造特色劳务品牌,推动太原市晋源区与签约高校全方位长期合作,精准激活辖区人才动能。截至11月中旬,已有927人通过审核,预计补贴金额1230万元。
  
 
  建设服务平台,强化互联互通。完善人社服务平台互联互通和政策集成水平,持续提升服务重点群体能力。特别是联系太原市晋源区“三带六园”发展需要,赴太原药业等企业开展入企服务,准确掌握驻地企业用工和人才需求,着力提升服务能力。今年以来,以线上线下手段组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“技能圆梦想,就业有‘位’来专项招聘活动”、“民营企业招聘月”、“百日千万网络招聘专项行动”、“金秋招聘月”等多场专题招聘活动,涉及用人单位100余家,招聘岗位数达3000余个。
  
 
  完善普惠体系,助力培训提质。严格落实国务院、山西省、太原市关于开展职业技能培训的决策部署,高质量推进“人人持证、技能社会”建设工作。截至11月17日,晋源区共结业8430人,其中普惠制培训结业2886人,企业职工培训结业5366人,创业培训结业178人,完成全年培训任务的108.08%;新增中级及以下技能人才数1377人,其中取得专项能力证书1158人,中级等级证书219人,完成取证任务的68.85%;新增高技能人才数为467人,完成全年取证任务的116.75%;以工代训1359人,涉及企业26家。
审核:刘文艳

责任编辑:张建琴

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