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拨冗中医救西化;人才中兴中医成

发布时间:2014-07-21 18:50  来源:中国新媒体信息网  点击:


--------河南省方城县有效破解看病贵难题

 

一、是多渠道引进中医人才。健全和完善中医人才工作机制,制定优惠政策和中医人才引进规划,以广阔的视野招贤纳才。通过面向社会公开招聘和到高校参加人才交流会等形式,引进一批优秀名中医和高等院校毕业生充实到16乡镇卫生院,建立合理的中医资源。

二、是选派中医业务骨干外出进修、深造。出台激励措施鼓励医院现有中医师参加各类培训,如脱产半脱产学习、跟班学习等。同时,加大中医人才的学习交流和实践经验,形成各自的特色优势。努力提高他们的中医服务能力。各医院每年要选派一批青年业务技术骨干到上级医院跟师学习,提高和传承中医理论和技能。

三、是邀请中医知名专家到医院讲课。2013年组织中医中国行专家到方城中医院。在二楼一线教学,受益村医230名。提高中医人员的理论水平和操作技能。

四、是建立人才保障机制。合理安排中医人才到乡卫生院和社区卫生站工作。对到基层医疗机构工作的中医人才给予补助一定的津贴,在工作上给他们压担子、给任务,把德才兼备的优秀人才提拔到科室领导岗位,为他们创造良好的发展平台,今年以来重新调整了局机关中医人才构成比例,配备了计算机先进设备,把懂中医、会中医的实用人才充实到领导岗位。

五、是做好名老中医传承工作。医院开设“中医堂”,邀请名中医到基层医疗机构坐诊,并给名中医配备助手,继承和整理医案、验方、经验。同时,做好老中青专家的“传、帮、带”工作,通过依靠名老中医师丰富的临床经验和学术影响,“一对一”、“一对多“进行传授,指导青年医生在临床实践中进一步熟练运用中医药,提高中医理论水平和辨证施治的能力。通过“名中医带徒”方式,培养一批医院学科带头人和业务骨干。扭转医界全盘西化的失衡现象。

六、强化中医人员岗位培训。组织中医人员参加继续医学教育项目学习,通过网络视频、上级下发、免费省城学习。落实中医人员终生学习消化创新经典著作制度,医院定期组织中医业务学习,中医院和县医院每星期五都要进行学术交流。医案来自一线,服务一线。针对性强。很受欢迎。对各级中医人员分层次进行“三实三严”培训,并组织技术比武比赛,提高中医人才的专业分析和对症能力。同时,支持和鼓励西医学习中医,努力培养能西能中的中西医结合人才,以中医视角使用西医。使更多的西医人员掌握中医药知识并有机运用到临床工作中,进一步突出中医的特色。

七、是鼓励在职中医人员学历教育;自学教育。鼓励在职中医人员报考各类院校进行在职学习,提高业务水平和学历,鼓励所有爱好中医人员自习中医技能服务社会大众。对于考取在职研究生的人员给予部分学费报销。

      目前,方城中医院的中风科,骨病科,三伏贴逐渐晋升成为市级专科。县财政准备拿出30万元兴建方城县第一人民医院西医森林中的中医绿洲“仲景苑” !

(责任编辑:中国新媒体信息网)

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