根据《中国法学会章程》关于法学会“培养法学、法律人才”的基本职能，按照山西省委省政府关于“人人持证、技能社会”的工作部署和吕梁市委市政府关于“建档立卡、技能培训、持证上岗”的工作要求，受吕梁法学会委托，吕梁青年人力资源开发服务中心（挂牌吕梁法律人才服务工作站），制定了吕梁市法律人才服务工作站职责，主要内容如下：
一、储备专业人才。收集吕梁籍近五年考入各高等院校法学类专业的专科以上学生和近五年高校毕业尚未就业与就业不对口的法学类专业毕业生基本信息，建立法学法律专业人才信息数据库。
二、组织技能培训。受吕梁市法学会委托，组织职业技能培训。对培训合格人员进行评价认定，核发培训合格证书或相应的技能等级证书，为专业人才择业选岗和用工单位招录专业人员提供依据。
三、开发就业岗位。加强与人社及政府相关部门和企业沟通，随时了解机关事业单位和各类企业法律服务岗位空缺情况，多渠道开发就业岗位，多层次拓展就业空间。
四、实现精准就业。采取按需定向的方式，在用人单位的监督、指导下招聘专门人才；根据用人单位的服务岗位需求，从人力资源数据库中筛选相应的专业人才，推荐给用人单位。为专业技能人才和用人单位提供双向服务。
（责任编辑：刘文艳）
