为搭建沟通桥梁，倾听青年心声，凝聚青春力量，9月25日，江西省广信农商银行团委以“倾听青年声音 赋能未来力量”为主题，成功召开2025年青年员工座谈会。广信农商银行党委书记、董事长戴志欣主持，在家领导班子成员、相关部门负责人及近三年新员工、青年业务骨干等50余人齐聚一堂，共话成长、共绘蓝图。

 

        会议伊始，该行党委书记、董事长戴志欣首先代表党委对全体青年员工的加入和辛勤付出表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，组织这次座谈会，主要目的有三个：一是听心声，直接、真切地了解大家在工作、学习、生活上的真实想法、切身感受和遇到的困惑；二是促交流，为新老员工搭建一个思想碰撞、经验共享的平台；三是谋发展，共同探讨如何更好地支持青年成长，如何让青年的活力转化为推动我们银行高质量发展的强大动力。希望大家能够放开讲、放心谈，畅所欲言。

 

        在轻松愉快的氛围中，近三年新员工依次发言。他们结合入职以来的所见所闻、所学所感，分享了从校园到职场的转变与感悟，表达了对企业文化的认同和对未来职业生涯的憧憬。他们纷纷表示，将珍惜平台、虚心学习、勤勉工作，用实际行动为广信农商行发展贡献自己的一份力量。他们的言语中充满了朝气与热情，展现了新一代青年员工的良好精神风貌。

 

         随后，业务骨干依次分享了他们的成长经历与工作心得。他们以“过来人”的身份，讲述了在广信农商银行不同发展阶段中的奋斗故事，分享了如何克服困难、提升专业技能、平衡工作与生活的实用经验。他们鼓励新员工要沉下心来、打好基础、敢于创新，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。朴实而真挚的分享，体现了行里“传、帮、带”的优良传统，为新员工提供了宝贵的成长借鉴。

 

        部门负责人代表们阐述了各部门在青年员工培养方面的举措与规划。他们表示，将努力为青年员工搭建更广阔的成长平台、营造更开放的工作环境、提供更全面的支持保障，助力青年员工施展才华、快速成长。同时，他们也希望青年员工能主动沟通、积极建言，共同营造协同高效、奋发向上的团队氛围。

 

       该行党委委员、副行长童丽重点围绕职业发展规划与人才培养机制进行了介绍。她系统阐述了总行为青年员工设计的多元化成长通道和培训体系，强调总行将不遗余力地支持每一位有志青年的职业发展，并希望大家能明确目标、持续充电，不断提升综合竞争力。

 

       该行党委委员、行长徐捷对青年员工提出期望：他要求大家做到“心明眼亮”，深刻理解并践行核心价值观；“脑活脑勤”，善于创新更肯于钻研，主动担当作为；“身正为范”，严于律己，融入团队，以阳光心态和协作精神，实现个人与团队的共同进步。

 

       座谈会的最后，该行党委书记、董事长戴志欣作总结讲话。他充分肯定了本次座谈会的成果，并对青年员工提出的宝贵意见和建议表示感谢。并结合本行未来的战略发展方向，对全体青年员工提出了三点希望：志存高远，做有理想的奋斗者。将个人成长融入广信农商银行发展大局，主动把理想抱负与银行战略转型紧密结合，在服务基层、推动改革的实践中实现自我超越。练就本领，做有才干的实干家。保持“空杯心态”，立足岗位、脚踏实地，在干中学、学中干，不断锤炼专业能力，增强解决实际问题的本领，努力成为业务精通、勇于创新的行家。修身立德，做有担当的接班人。坚守合规底线，珍视职业信誉，锤炼严谨务实、廉洁自律的作风，努力成为农商银行可信赖、可依靠的中坚力量。

 

      董事长强调，总行将一如既往关注青年成长、畅通发展通道，做大家建功立业的坚强后盾。他号召全体青年员工珍惜时代机遇，以主人翁姿态与银行共成长、共奋进，在广信农商银行的广阔平台上书写无愧于青春的精彩华章！